越博动力为何上演“全武行”

　　越博动力董事长李占江遭罢免再掀波澜。12月8日晚间，越博动力发布公告称，12月7日，在公司第三届董事会第十四次会议召开前，李占江及其配偶李莹召集逾50名社会人员试图阻止公司董事会的正常召开，并引发肢体冲突。值得一提的是，李占江同时还是越博动力实控人，目前越博动力正筹划控制权变更事项，本次董事会上重新选出的董事之一贺靖将是公司易主后实控人。董事会前这一混乱情况也使公司本次易主事项交易双方之间的矛盾浮出水面。

　　董事长“大闹”董事会

　　12月8日晚间，越博动力发布公告称，在12月7日召开董事会前，李占江及其配偶李莹召集社会人员合计超过50人(均非公司员工)占领即将召开董事会的会议室，试图阻止公司董事会的正常召开。公司总部员工要求上述与公司无关的社会人员立即离开会议现场，社会人员(其中一人携带管制器械)率先殴打公司员工，引发肢体冲突，导致公司3名员工负伤。

　　值得注意的是，此次董事会审议通过了《关于罢免公司董事及董事长职务的议案》，罢免李占江董事、董事长职务，除李占江本人投票反对外，其余4名董事(含2名独立董事)均投票同意。

　　李占江为何会遭到罢免?董事会给出的原因是由于李占江现时到期未清偿的债务金额较大，且已被列为失信被执行人，公司董事会认为李占江已不符合董事任职资格。为维护公司持续稳定经营，越博动力已于同日召开的同次董事会会议选举贺靖、周学勤担任公司第三届董事会非独立董事职务。

　　12月8日晚间，越博动力同时还披露了公司124名核心员工联合出具的《声明》，员工表示，近年来，公司负担日益严重并出现经营困境，李占江作为公司当时的实际控制人、董事长兼总经理没有提出可行的解决方案，导致公司没有钱付给员工支付工资和购买社会保险。

　　“目前，李占江债务缠身，更无暇顾及员工的事情。尤其是在新冠疫情的影响下，没有工资和社保使员工家庭生活和医疗看病都出现了巨大困难，甚至有些家庭的生活都难以为继。”公司员工在《声明》中如是称。

　　员工支持新主

　　需要指出的是，李占江正在筹划控制权变更事项，如易主顺利完成，越博动力实控人将变更为贺靖，也就是本次董事会上新选举出的董事会成员。

　　在员工出具的《声明》中，表达了对贺靖的支持。《声明》显示，“坚决支持贺靖作为公司实际控制人，带领我们积极展开自救行动，落实自救方案，解决公司经营困境。坚决支持公司董事会改选和变更经营管理层，改变公司原有的管理方式，尽最大努力解决公司和我们员工的问题”。

　　目前，越博动力业绩承压严重。财务数据显示，今年前三季度，越博动力实现营业收入约为2.26亿元，对应实现的归属净利润约为-1.16亿元，对应实现的扣非后净利润约为-1.18亿元。

　　据了解，11月30日，越博动力发布公告称，公司控股股东、实际控制人李占江及南京越博进驰股权投资基金合伙企业(有限合伙)(以下简称“越博进驰”)、南京协恒股权投资基金合伙企业(有限合伙)(以下简称“协恒投资”)与湖北润钿新能源汽车科技有限公司(以下简称“润钿科技”)签订了《合作协议》及《表决权委托协议》，李占江拟将其持有的公司25.36%股份、协恒投资拟将其持有的公司4.06%股份的表决权不可撤销地委托给润钿科技行使。本次表决权委托完成后，润钿科技将持有公司合计29.42%的表决权，贺靖将成为公司实际控制人。目前，上述易主事项正在进行中。

　　此次《合作协议》还约定，在协议签订日，李占江应向公司出具辞职报告，辞去公司董事、董事长兼总经理职务，并促成公司对外公告和披露前述辞职事项。李占江一方应促成公司在协议签订日召开董事会会议，促成公司董事会审议通过提名和补选润钿科技指定的第三方为公司非独立董事、聘任润钿科技指定的第三方为公司总经理。

　　按该约定，李占江应该主动辞职并促进公司董事会改选，如此来看，李占江本次“大闹”董事会，可能是与贺靖方的合作出现了变故。经济学家宋清辉表示，对投资者来说，上市公司的稳定性极为重要，这一事项对公司经营及公司形象都会带来一定影响。

(责任编辑：李静 )