山东东营分行探索“课题认领”创新机制 - 专题

　　本报讯 (郭玉松) 为深化纪检体制改革，进一步加强纪检干部队伍建设，工商银行山东省东营分行积极探索“课题认领”创新机制，结合当前“三项监督”、纠治“四风”、廉洁文化建设等方面存在的问题进行调查研究，不断提升纪检干部实践总结、理论水平和履职能力，形成上下联动、一体贯通的创新工作格局，为全面从严治党从严治行提供坚强保障。

　　精心组织，确定“规定动作”。为引导纪检干部正确认识调查研究的重要意义，进一步提升理论研究水平，该行紧密结合省行纪委在政治监督“11个聚焦”、综合运用“7种方法”、严格执行“5项规定”等重点领域确定了23个“课题库”，指定9家支行纪检委员进行现场课题认领，并把课题要义讲述清楚，以防研究方向“偏离轨道”。

　　认真研究，谋划“自选动作”。结合各支行纪检委员专业特长，特别是选人用人、集中采购、信贷管理等重点领域的监督，在认领规定课题研究的同时，选择适合自己的一项课题内容，不限题目“另辟蹊径”。通过员工座谈、发放问卷、网上调查等形式，获取第一手资料，使研究成果上连“天线”、下接“地气”。本次调研员工90余人次、发放问卷336张。

　　精益求精，营造“学术之风”。课题内容遵循言之有理、言之有物、客观实际，坚持应用导向、问题导向、发展导向，使观点和结论能够较好地服务经营决策。力求文字凝练，表述精准，数据支撑，树立正确的创新研究观，同时，倡导建立课题组或柔性团队，鼓励跨专业、跨单位合作，高标准、严要求完成课题调研任务。

　　集聚智果，做好“整篇文章”。分行纪委办公室牵头成立课题成果评议小组，采取“实地调研”和“集中汇报”的形式，先期对9项课题成果进行交流学习、分析研判，按照课题内容、逻辑思维、价值应用等方面进行评比，按得分进行排名。对本次课题调研发现的29个问题规定整改时限，对44项有价值的观点和结论将运用在实际工作中，并在全辖推广。

(责任编辑：李静 )

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